ホーム 製品・サービス 目標管理システム J-Forpe目標管理 目標管理システム J-Forpe目標管理 従業員毎の目標管理をWeb上に実現。ワークフローに従った業務運用より、目標管理制度の正しい運用徹底をサポート。 目次 J-Forpe® 目標管理システムとは？ このような課題はございませんか？ 特長 機能 稼働環境 特集 J-Forpe® 目標管理システムとは？ 「J-Forpe 目標管理システム」は、 従来、紙と人手に頼っていた従業員の目標管理業務をWeb上にて行うシステムです。目標設定～実績評価にわたる一連の流れを電子化し、集配や進捗管理業務等の人事部門／評定者双方の負荷を軽減します。目標設定や実績評価を単なるイベントに終わらせず、期間を通じて昇格・昇進・賞与を実現するためのベースになるとともに、人材戦略分析として情報の収集・分析が容易かつスピーディーに行うことが可能です。 このような課題はございませんか？ 「J-Forpe 目標管理システム」は、このような課題にお応えします。期限どおりに提出・承認されているのか、人事部門でタイムリーに把握ができない。面談が実施されているのか実施部署任せでわからない。過去の目標設定内容を照会したいが、どこにあるのかわからない。評価情報は「機微な情報」であるため、個人PCで管理させたくない。評価点の集計作業に非常に労力がかかる。人材戦略分析に活用したいが、情報収集・分析に膨大な手間がかかる。 J-Forpe目標管理システムにお任せください！人事部門／評定者でリアルタイムに進捗状況を照会できるので、タイムリーなフォローが可能となり、正しい目標管理制度の運用をサポートします。見たい情報が簡単かつスピーディーに照会できるので、作業効率がアップし本来業務へ集中できるようになります。サーバでのデータ一元管理により、個人PCでの保存が不要となります。自動計算・自動集計により、人事部門／評定者双方の負荷が軽減されます。自由で柔軟な情報収集が即時に出来るため、さまざまな角度からの分析が可能となります。 特長 「J-Forpe 目標管理システム」の特長は、以下の通りです。特長1 被評価者による目標設定～実績評価の入力が可能人事属性情報に従った、被評価者毎の動的な目標管理シート制御入力・照会を簡易にさせるカテゴリ管理制御特長2 リアルタイムで進捗状況照会に対応各被評定者毎の面談実施状況、進捗状況の「見える化」制御簡易検索機能制御特長3 独立した評定系列管理により、所属異動の評定系列変更にも柔軟に対応評定系列のExcel入出力機能評定系列コピー／個別変更／一括変更機能特長4 自由で柔軟な情報収集及び分析に対応汎用検索機能特長5 固定帳票出力による評価分析に対応（オプション機能）職種、等級等に応じた格付分布 等 機能 「J-Forpe 目標管理システム」の機能は、以下の通りです。基本機能 ログイン製御パスワード3世代管理により、有効期間判定によるログインを制御します。人事情報取込人事システムから目標管理システムに必要な情報を受信します。評定系列管理被評価者と各評定者の紐付けを行います。（1）評定系列コピー（2）評定系列ファイルExcel入出力（3）評定系列編集手引書ダウンロード管理被評価者の目標設定入力に際して必要となる手引書等の資料をシステムよりダウンロードします。目標設定入力／照会実績評定入力／照会各評定者による目標設定承認／差戻を行います。（1）個人毎の目標設定／評価シートの判別機能（2）一次評定者とのやり取り機能（3）目標再設定による前回目標内容のダウンロード機能（4）目標設定／評価シートの出力機能（5）承認依頼メール送信機能目標設定承認／照会評定者実績評定入力／照会各評定者による目標設定承認／差戻を行います。（1）目標設定状況確認（2）差戻し機能（3）目標再設定による前回目標内容のダウンロード機能（4）目標設定／評価シートの出力機能（5）差戻しメール送信機能（6）承認依頼メール送信機能目標管理シートの出力本人、各評定者、管理者、人事による目標設定内容、評価内容の帳票出力を行います。出力帳票はExcelにて出力します。目標設定／実績評定の進捗管理目標設定状況／実績評定状況の進捗状況の照会を行います。汎用検索目標管理システムで管理している情報をもとに、エンドユーザが自由に検索条件を指定する事により、必要情報の照会を行います。人事システム連携評価情報を人事システム（考課システム）へ送信します。連携情報は各被評価者ごとの最終評価情報となります。パスワード変更システムログイン時必要な個人パスワードを変更管理します。（1）パスワード3世代管理（2）登録有効パスワードのチェック（3）パスワードの初期化（4）お知らせ画面でのパスワードの有効期限切れ通知マスタメンテナンス目標管理システムのマスタ情報を登録編集します。（1）人事システム連携の人事マスタデータ（2）目標管理システムの管理マスタデータシステム保守目標管理システム業務運用に絡むデータを登録します。（1）目標管理シートの作成（2）目標管理マスタの初期化操作説明評価者の評価結果をシステムに取り込みます。 オプション機能 評価分析各評定者の評価結果に基き、評定者毎、部署毎、事業所毎等の評価分析を行います。また、固定帳票による抽出結果出力も可能です。管理外評価情報読込評価者の評価結果をシステムに取り込みます。 画面イメージ 目標設定入力画面 実績評価入力画面 設定者画面（被評価者申請状況確認） 稼働環境 「J-Forpe 目標管理システム」の稼働環境は、以下の通りです。最新の稼働環境については、お問い合わください。 特集 経営環境が急激に変化している時代に、人事部門は「人材」を活かすための施策を立て、遂行することが必要です。 ※「J-Forpe」は、ＪＦＥシステムズ株式会社の登録商標です。 関連製品 戦略的人事情報システム J-Forpeソリューション 戦略的な人事・給与・労務施策を効率的に推進するためのコンサルテーション、アプリケーション開発、システム運用などのトータルサービス 大企業向けの統合HCMパッケージ POSITIVE 大企業向けの全機能Web対応の統合HCMパッケージ 中堅企業向けの統合人事ソリューション STAFFBRAIN 人事・給与・就業管理に必要なコア機能をまとめた全面Web対応の統合型パッケージ
